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【学习培训】中北华宇圆满完成“信息化大比武”巡回培训工作

【学习培训】中北华宇圆满完成“信息化大比武”巡回培训工作

【概要描述】

【学习培训】中北华宇圆满完成“信息化大比武”巡回培训工作

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  为了实现公司2022年信息化管理目标,提高信息化管理水平,促进企业高质量发展,2022年4月1日,公司启动2022年“信息化大比武”活动。4月11日-21日,公司圆满完成“信息化大比武”第二阶段信息化履约数据录入巡回培训工作。本次培训采用“线下+线上”相结合的方式,项目经理部成员及预算员百余人参加学习。

  培训前,法务部主管经理曹达宣读了“信息化大比武”活动方案,明确了公司2022年度信息化工作目标,以及企业实施信息化管理工作的重要性。

  随后,公司内训师李梦茹从五大模块履约数据的逻辑关系、各模块单据编辑填报、系统操作流程演示等方面为大家进行了认真、细致的授课讲解。参训人员认真学习,并就存在的疑惑与内训师进一步沟通交流。

  培训结束后,曹达同志总结讲话并要求参训人员要结合培训PPT及纸质版资料,认真消化、吸收本次培训内容,梳理履约数据,完成信息录入,同时强调:

 1.信息化是顺应时代发展的必然趋势,是中北华宇适应市场的必然选择,是中北华宇自身发展的必然要求,要高度重视信息化工作,切实肩负起企业发展的责任。

   2.“信息化大比武”活动实质上是参赛项目履约数据的录入过程,目的是让各岗位人员进一步熟悉和掌握信息化管理系统,要认真对待本次活动,切实将信息化系统变成中北华宇人的日常工作工具。

   3.信息化工程是公司新时代发展的“软实力工程”,要团结带领项目部成员克服系统新、人员少、工作多等困难,上下一心,确保活动按阶段保质保量完成,切实推动中北华宇信息化管理水平迈向新的台阶。

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